Una buona notizia per Lei.

Dal 16 maggio 2009 sono entrate in vigore le norme del Testo Unico sulla Sicurezza del lavoro che riguardano la disciplina dello "stress da lavoro correlato". In queste disposizioni è espressamente previsto che il datore di lavoro ha l'obbligo di evitare, nell'organizzazione delle attività d'impresa, che il lavoro o le sue modalità di esecuzione possano essere fonti di stress (ovvero di maggiore fatica).

Certamente potrà chiedere quindi di essere adibita a mansioni differenti o assegnata a turni in orari maggiormente compatibili con il suo stato di salute.

Le suggeriamo di rivolgersi al Sindacato della sua categoria per avere maggiori informazioni, oppure ad un avvocato che si occupi specificatamente di diritto del lavoro.